Στο 31,5% η ΑΝΕΡΓΙΑ στη Θεσσαλονίκη - Προτάσεις και λύσεις

Κανόνες Δ. Συζήτησης
Διαβάστε τους κανόνες της κατηγορίας
Αν βρείτε κάποιο θέμα που δεν ισχύει πλέον παρακαλούμε πατήστε την αναφορά για να το ελέγξουμε και να το σβήσουμε
Απάντηση
Άβαταρ μέλους
kiriakosGR
Πιστοποιημένο Μέλος
Πιστοποιημένο Μέλος
4 8
Δημοσιεύσεις: 358
Εγγραφή: 11 Απρ 2009, 22:26
Νομός κατοικίας: Ν. Θεσσαλονίκης
Δήμος - Κοινότητα: Ευόσμου Θεσσαλονίκης
Φύλο: Άντρας
Παπούτσι: 46
Μπλούζα: L
Τοποθεσία: Εύοσμος
Επικοινωνία:

Στο 31,5% η ΑΝΕΡΓΙΑ στη Θεσσαλονίκη - Προτάσεις και λύσεις

Δημοσίευση από kiriakosGR » 11 Νοέμ 2013, 20:15

Εικόνα
Σε τραγική κατάσταση βρίσκεται η Βόρεια Ελλάδα όσον αφορά στην ανεργία. Όπως ανέφεραν σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησαν οι πρόεδροι των Εργατικών Κέντρων της Βόρειας Ελλάδας.

Σε πολλές περιοχές της η ανεργία ξεπερνά το 50%, ενώ σε άλλοτε πλούσιους νομούς όπως οι Σέρρες και η Θεσσαλονίκη, οι άνεργοι είναι ένας στους τρεις.

Αν έπεσε στην αντίληψή σας οτιδήποτε για να μειώσουμε αυτό το ποσοστό μπορείτε να το γράψετε εδώ!
Ας κάνουμε μια λίστα με λύσεις, οτιδήποτε γνωρίζετε από εύρεση εργασίας ή εναλλακτικούς τρόπους μείωσης των εξόδων (εκτός βέβαια του Χαρισετο που γνωρίζουμε όλοι). Καλύτερα βέβαια, οι προτάσεις να επικεντρωθούν στην μείωση της ανεργίας!!

Ευχαριστώ!
http://www.dwrean.net
Κατεβάστε δωρεάν και νόμιμα προγράμματα και παιχνίδια!


Άβαταρ μέλους
makis
Διαχειριστής Site
Διαχειριστής Site
Δημοσιεύσεις: 6724
Εγγραφή: 29 Φεβ 2008, 18:19
Νομός κατοικίας: Ν. Θεσσαλονίκης
Δήμος - Κοινότητα: Θεσσαλονίκης
Φύλο: Άντρας
Παπούτσι: 46
Μπλούζα: L
Τραπ. λογ/σμός: Eurobank
Τοποθεσία: ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΝΤΙΓΟΝΙΔΩΝ - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Επικοινωνία:

Re: Στο 31,5% η ΑΝΕΡΓΙΑ στη Θεσσαλονίκη - Προτάσεις και λύσε

Δημοσίευση από makis » 12 Νοέμ 2013, 00:27

Διαπιστώνω καθημερινά ότι πολλοί νέοι αντιμετωπίζουν μεγάλη δυσκολία να βρουν μία ικανοποιητική εργασία. Δυστυχώς το πρόβλημα είναι μεγάλο, ιδιαίτερα στη Θεσσαλονίκη μας.

Αν και τα τελευταία χρόνια οι δείκτες της ανεργίας έχουν μειωθεί, το πρόβλημα παραμένει τεράστιο. Είναι μία βαθύτατη κοινωνική νόσος, η οποία απαιτεί την προσπάθεια όλων μας, για να καταπολεμηθεί. Είναι δυστυχώς πιθανό εξαιτίας της οικονομικής κρίσης πολλές επιχειρήσεις να αναγκαστούν τους επόμενους μήνες να προχωρήσουν σε μειώσεις προσωπικού. Ίσως είναι λοιπόν η ώρα να προβληματιστούμε για την εφαρμογή μέτρων που θα βοηθήσουν στην αποτροπή της δημιουργίας μιας έκρυθμης κατάστασης, όπως τα παρακάτω:

1. Ανακοινώσεις δημοσίων έργων και προγραμμάτων, σχεδιασμένα έτσι ώστε να δημιουργούν επιχειρηματικές και εργασιακές ευκαιρίες στις τοπικές αγορές: Π.χ. νέες ψηφιακές και επικοινωνιακές υπηρεσίες προς τους πολίτες, δημιουργία νέων μέσων μεταφοράς, υποδομών εναλλακτικών πηγών ενέργειας και προστασίας του περιβάλλοντος κ.ά.

2. Να δοθούν κίνητρα στις επιχειρήσεις με μορφή επιδοτήσεων αλλά και δανείων, ώστε να μην προχωρήσουν σε μειώσεις προσωπικού. Να γίνουν σημαντικές φορολογικές ελαφρύνσεις στις επιχειρήσεις που απασχολούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων και να αποδοθούν ανάλογες “ποινές” σε εκείνες που προχωρούν σε απολύσεις, χωρίς όμως να έχουν μειωθεί τα κέρδη τους.

3. Είναι διαπιστωμένο (δείκτης Theil) ότι, όσο αυξάνεται ο “τοπικισμός” της αγοράς, τόσο αυξάνεται η ανεργία. Πρέπει λοιπόν να δημιουργηθούν ευκαιρίες επέκτασης των επιχειρήσεων μέσα στην Ελλάδα, δημιουργώντας “ζώνες ελεύθερων συναλλαγών” με μόνιμο ή προσωρινό χαρακτήρα σε σημεία της Ελλάδας όπου υπάρχει μεγάλη ανεργία.

4. Μελέτες που έχουν γίνει σε διάφορα ερευνητικά κέντρα, όπως π.χ. το Utip του Πανεπιστήμιου του Τέξας, έχουν δείξει ότι η αύξηση της ψαλίδας ανάμεσα στους υψηλότερους και χαμηλότερους μισθούς έχει άμεση σχέση με την αύξηση της ανεργίας. Έχουν καταγραφεί περιπτώσεις στις οποίες τα δέκα κορυφαία διοικητικά στελέχη μεγάλων επιχειρήσεων λαμβάνουν αμοιβές μεγαλύτερες από όλων των υπόλοιπων εργαζομένων. Πρέπει λοιπόν να μπούνε ορθολογικά όροι που θα οδηγήσουν τις επιχειρήσεις να μοιράζουν τα κέρδη τους σε μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων.

5. Ως τελευταίο μέτρο να ενισχυθούν και να πολλαπλασιαστούν τα προγράμματα Stage (προγράμματα εργασιακής εμπειρίας), τα οποία δίνουν δουλειά και εκπαίδευση σε αρκετούς νέους και μειώνουν έστω προσωρινά την ανεργία. Είναι υποχρέωση όλων των πολιτευόμενων αλλά και όλων των πολιτών, είτε ανήκουν στην κυβερνητική παράταξη είτε όχι, να παλεύουν ασταμάτητα για τη μείωση της ανεργίας και να προτείνουν λογικές και βιώσιμες λύσεις. Γιατί η εργασία δεν είναι δικαίωμα του πολίτη απλώς. Είναι υποχρέωση όλων μας να την προσφέρουμε σε όλους εκείνους που τη χρειάζονται.
ΑΠΟ ΑΥΡΙΟ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ XARISETO.GR

===========================
THRIFT STORE (ΧΑΡΙΣΟΜΑΓΑΖΟ) Ανοιχτο 15:00 εψς 23:00 ΕΚΤΟΣ Κυριακης

CU: 6945.175598 , Τηλ: 231.2.203040

Χρωστάω γραμ/μα : dianeira
ΒΟΗΘΟΣ ΜΕΛΩΝ

Άβαταρ μέλους
makis
Διαχειριστής Site
Διαχειριστής Site
Δημοσιεύσεις: 6724
Εγγραφή: 29 Φεβ 2008, 18:19
Νομός κατοικίας: Ν. Θεσσαλονίκης
Δήμος - Κοινότητα: Θεσσαλονίκης
Φύλο: Άντρας
Παπούτσι: 46
Μπλούζα: L
Τραπ. λογ/σμός: Eurobank
Τοποθεσία: ΠΛΑΤΕΙΑ ΑΝΤΙΓΟΝΙΔΩΝ - ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
Επικοινωνία:

Re: Στο 31,5% η ΑΝΕΡΓΙΑ στη Θεσσαλονίκη - Προτάσεις και λύσε

Δημοσίευση από makis » 12 Νοέμ 2013, 02:06

Με 790.000 πληθυσμό το πολεοδομικό συγκρότημα Θεσσαλονίκης έχει επισήμως ανεργία 31,4%, όπως αναφέρει η ΕΛΣΤΑΤ (Ελληνική Στατιστική Αρχή). Εμείς υπολογίζουμε την πραγματική ανεργία συν 5%, δηλαδή 36,4% τουλάχιστον, αν συνυπολογίσει κανείς τους υποαπασχολούμενους, δηλαδή τους ανθρώπους που κάνουν ένα-δυο μεροκάματα τη βδομάδα, και τους ανασφάλιστους, που στις επίσημες καταγραφές θεωρούνται εργαζόμενοι.
Στην πραγματικότητα δηλαδή, για κάθε έναν εργαζόμενο, υπάρχει ένας άνεργος κι ένας συνταξιούχος. Εχουμε συνολική κατάρρευση του πρωτογενούς τομέα και μια ύφεση που από το 2008 έχει φτάσει στο 25%
ΑΠΟ ΑΥΡΙΟ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ XARISETO.GR

===========================
THRIFT STORE (ΧΑΡΙΣΟΜΑΓΑΖΟ) Ανοιχτο 15:00 εψς 23:00 ΕΚΤΟΣ Κυριακης

CU: 6945.175598 , Τηλ: 231.2.203040

Χρωστάω γραμ/μα : dianeira
ΒΟΗΘΟΣ ΜΕΛΩΝ

Απάντηση

Επιστροφή στο “Διάφορα θέματα σχετικά με οικονομία”